返回顶部
位置: 励志与成功 > 成功学 > 羊皮 > 定律 > 弱点 > 人格 > 墨菲 > >8册抖音推荐:气场+狼道+九型人格+墨菲定律+人性的弱点+自控力+羊皮卷+方与圆 PDF版
8册抖音推荐:气场+狼道+九型人格+墨菲定律+人性的弱点+自控力+羊皮卷+方与圆 PDF版

软件简介

编辑推荐



内容简介

  《人性的弱点》:

  该书是一本充分分析人性弱点、针对人性弱点寻找改变人生之办法的励志书。书中涵盖了“获得幸福的七种方法、感动他人的原则、说服人的方法、改变人的方法”等几种基本方法,通过对于自我的认识以及对于他人的了解,试图帮助读者解决生活、人际关系等方面存在的各种问题。通过书中的原则与方法,读者不仅可以获得心理上的激励,且可真正学习到解决各种人际关系的办法。其中很多事例如同发生在每个人身边,具有参考价值和借鉴价值。读者从中可以感通身后,收获到真正切合自身的解决问题方法。

  

  《墨菲定律》:

  该书是一本揭示人类潜在种种心理效应的心理学通俗读物,其中有的即“墨菲定律”。作者从自我认知、经济管理等方面入手,引出了数十条对现代人工作和生活有诸多影响的心理学、管理学定律、洛克定律、马太效应等。将一个个看似艰深、晦涩的定律阐释得透彻明了,对人们正确理解人性和社会有着十分有益的启示。该书语言流畅,案例丰富,对于读者拓展认知心理,改善思维方法,提升生活、工作格局有着深远的指导意义。

  

  《九型人格:职场高效沟通的艺术》:

  该书将西方心理学中九型人格的理论运用到企业管理和职场沟通中,通过将人的性格分为完美型、助人型、成就型、自我型、理智型、疑惑型、活跃型、领袖型、平和型,并介绍了每一种性格所独有的心理特点和行为方式,帮助读者在管理和工作中察觉同事的思维,与不同类型人格的同事相处和沟通,从而提高工作效率。

  

  《气场:让你更强大的神秘力量》:

  该书是一本成功心理学的通俗读物。它告诉我们:拥有怎样的气场决定你在别人心中的价值,这种价值不能通过金钱来衡量,它往往和尊重联系在一起。你是什么人,便会吸引什么人。每一个人都有一个气场。对于充满乐观气息、安贫乐道的人,好运便会与之相伴;对于尧满悲观思维、愤世嫉俗的人,霉运很难不与之相随。

  

  《狼道》:

  狼性文化,顾名思义,是一种带有野性。的拼博和竞争精神。狼是一种值得学习的动物,在狼的身上,有许多值得人们学习的精神。这些精神都是成功人士必备的精神,人生想要获得成功,就需要知道通向成功的密码,狼道,是你人生走向成功的宝贵智慧。《狼道》从多方面对狼道、人道进行诠释,既是一本个人生存的智慧之书,又是一本关于团队管理之书,更是一本企业发展应奉行的准则之书,你可以从其中找到你需要的精神力量。

精彩书评

  ★成功其实如此简单,只要你遵循卡耐基先生这些简单适用的人际标准,你就能获得成功。

  ——马克·维克多·汉森(畅销书《心灵鸡汤》作者)

  

  ★该书的目的就是帮助你解决你所面临的问题:如何在你的日常生活、商务活动与社会交往中与人打交道,并有效地影响他人;如何击败人类的生存之敌——忧虑,以创造一种幸福美好的人生。当你通过该书解决好这一问题之后,其他问题也就迎刃而解了。

  ——拿破仑·希尔(畅销书《成功法则》作者)

  

  ★在出版史上,没有任何一本书能像卡耐基的著作那样深入人心。也惟有卡耐基的书,才能在他辞世后,还能占据我们的排行榜。

  ——《纽约时报》

目录

《人性的弱点》

第一部 受人欢迎的原则

献出自己的真心

不要忘了自己的笑容

世上最悦耳的声音——名字

做一个优秀的听者

投人所好由衷的赞美



第二部 打动人心的原则

对坏人也要讲五分道理

满足他人的“重要感”

置身于他人的立场

避免与人争论

不要指责他人的错误

如果你错了,就马上承认吧!

不要冲动,诉诸理性

让人说“是”的秘诀

倾听对方

如何启发别人

体谅别人

同情对方

唤起美好的心情

以表演的手法达到目的

遣将不如激将



第三部 改变对方的方法

首先,赞美对方

人人容许的批评

先说出自己的错误

没人喜欢接受命令

顾全他人的面子

即使是小小的进步,也要赞美

赠人以美名

激励对方

让人乐于实践你所建议的事

特辑 创造家庭幸福的原则

不要吹毛求疵、唠唠叨叨

肯定对方的优点

不要挑剔

夸奖对方

不吝于付出小小的殷勤

遵守礼仪

建立正确的性知识



《墨菲定律》

第一章 苏东坡效应:自我认知,发现内心深处的自己

苏东坡效应:人们都难以正确认识自我

巴纳姆效应:改变自己,重塑自我

从众效应:人云亦云,不如独立思考

鸟笼效应:先改变思维,再改变生活



第二章 踢猫效应:做情绪的主人,控制你的愤怒

踢猫效应:发怒之前先想想后果

心理摆效应:别让情绪随钟摆

杜利奥定律:保持积极乐观的心态

皮格马利翁效应:说我行,我就行

酸葡萄与甜柠檬心理:将心情调到阳光频道



第三章 首因效应:人际交往中的心理学法则

首因效应:第一印象决定人际成败

曼狄诺定律:微笑是最好的名片

角色置换效应:站在对方的角度看问题

刺猬法则:距离产生美

晕轮效应:别被“光环”迷了眼

刻板效应:最不靠谱的“第零印象”



第四章 墨菲定律:如果有可能出错,就一定会出错

墨菲定律:错误是成功的垫脚石

韦奇定律:如何才能不动摇

手表定律:选择越多,越容易混乱

相关定律:世界上没有一件事情是完全独立的

非理性定律:人们更喜欢眼前的利益

达维多夫定律:敢为人先,做时代的开创者

毛毛虫效应:找到一条属于自己的路

……

第五章 马太效应:成功是成功之母

第六章 约拿情结:从自我提升到自我突破

第七章 相悦定律:成为社交达人的心理学技巧

第八章 糖果效应:控制自己,战胜诱惑



《气场:让你更强大的神秘力量》

《狼道》

《羊皮卷》

《方与圆》

《自控力:你不是迷茫,而是自制力不强》

精彩书摘

  1931年5月7日,纽约市发生了前所未闻的大围捕歹徒事件,凶手是凶恶的杀人犯、枪击高手,但是既不喝酒也不抽烟——“双枪手·克罗雷”,在经过数周的搜查后终于被追得走投无路,逃进西末街他的情妇的公寓中。

  150名警方人员把犯人藏身的公寓五楼团团包围起来,自屋顶灌入催泪弹,企图把克罗雷逼出来。周围建筑物的屋顶上,也安装了机关枪。于是,这幢纽约的高级住宅里,一时之间充满了机关枪及手枪的声音,气氛变得很紧张可怕。克罗雷躲在厚沙发后面向警察猛烈开枪,围观者将近1万人。实际上这是纽约空前的警匪枪战大场面。

  克罗雷被逮捕时,警察局总监马罗南宣称,这位“双枪手”是纽约犯罪史上少见的杀人犯,即使只是为了“芝麻大的事”,也会轻易地把人杀了。

  而这位“双枪手·克罗雷”对自己的看法如何呢?答案的有关线索被保留了下来,当警察向他的公寓开火时,这位男子写了一封给“各关系人”的信,在写那封信时,血仍不断地淌下,信上被渲染成红色的一段中,写着——

  “我的心是一颗疲惫的心,但却是善良的心,不想去伤害任何一个人……”

  在克罗雷事件之前的某一天,他把车停在长岛郊外的路旁,和女友亲热拥抱。这时突然一位警察靠近汽车说:“驾驶执照让我看一下。”

  克罗雷一声不响地拔出手枪,向对方开枪乱射。警察当场倒下,克罗雷仍不罢休,从车上跳下来,夺走对方的枪,再补上最致命的一发子弹。这个杀人魔竟然还自称“有一颗不想伤害任何人的心!”

  当克罗雷坐上监狱执行死刑的电椅时,你大概以为他会这么说:“到了这个地步,真是罪有应得,因为杀了太多人。”

  不!他并没有这么说,他说的竟是:“我是因为自卫,竟然受此处分!”

  ——这是克罗雷最后的一句话。

  这句话的重点是,凶残无比的克罗雷,至死仍不觉得自己是坏人。

  有这种想法的罪犯,一定不少。

  “我一辈子辛勤工作大半是为社会、为人群效力。然而,我所得到的却只是社会无情的责难及通缉犯的烙印!”——如此感叹的是,震撼全美的黑街之王艾尔·卡邦。

  即使是比卡邦更坏的人,也不承认自己是恶人,不仅如此,他们甚至还正经地认为自己是慈善家——而社会都把他的善行给误解了。

  即使是纽约最大的恶人达基.休斯也不例外。他在和强盜集团起冲突而送命之前,在某新闻记者会上自称是社会的恩人——他自己实在是这样想——然而他却是令人发指的大恶棍。

  关于这个问题,我从星星监狱的狱长那里听到有趣的谈话。一般说来,罪犯几乎没有认为自己是恶人的。他们认为自己和一般的善良市民没什么不同,并坚决相信自己的行为是正确的。为何要打破金库,或者扣板机,这些原因实际上是很明显的,但罪犯总是对自己的恶行,加上一些好像说得通的道理,使那些行为变成是合理化的正当行为,并认为被关入监狱实际上是冤枉的。

  如果连以上所举出来的大坏蛋,都认为自己是正当的,那么在你我周遭的一般人,到底又认为自己如何呢?

  “30年前,我领悟到斥责他人是很愚蠢的,连自己也不能如自己所愿。所以无论如何也没有余暇,去为神有没有公平地给予人类同等的智能而生气。”

  ——这是美国伟大的实业家约翰·华纳梅格说的。

  华纳梅格在年轻时就有了这个领悟,但遗憾的是,我年近四十好不容易才开始了解到,人类即使发觉自己和他人有任何差异,也绝对不想认为自己是不好的。

  找别人的毛病是起不了任何作用的,对方总是马上有所防御,无论如何总要把自己说成是正当的、合理的。而自尊心受伤的对方,往往又会产生报复行为,这实在是很危险的一件事。

  举世闻名的心理学者B·F·史基奈曾以动物的训练,来比较做好事时予以褒奖以及做错事予以惩罚的两种情况。结果证实了前者训练的效果较好。从后来的研究发现,同样的事情也适用于人类。我们一味批评是无法期待好效果的,倒不如重视对方的情绪反应才是重要。

  目前还单身的伟大心理学者汉斯·瑟利那这么说:“我们渴望得到他人的赞赏,因此也同样十分惧怕他人的责难。”

  批评所唤起的怒气只会减少部属、家人、朋友的热情,而受批评者的状况,则往往是丝毫不见任何改善。

  俄克拉何马州艾纽顿市的乔治.乔斯顿是某工厂的安全管理负责人,他要现场的作业员彻底执行戴安全帽的规则,只要一看到没有戴安全帽的作业员时,马上就会严厉地给予斥责,于是对方便会很不服气地戴上安全帽,但是一旦他不注意时,就又会马上脱下来。

  于是乔斯顿就考虑别的方法——

  “安全帽这东西,戴起来的感觉也许不太好吧!再加上尺寸如果不合适的话,就会更受不了。他们的尺寸是否适合呢?”

  “尺寸合适吗?”首先这样问,接着再说,“即使戴起来感觉不舒服,但为了安全,安全帽还是必须戴的。”于是,对方既不生气,也不埋怨地遵守了规则。

  责难他人是无益的,在历史上也有很多例子。老罗斯福总统及其后继者塔夫特总统之间的失和就是一例。因为这个缘故,两人所领导的共和党便分裂了,民主党的威尔逊得以入主白宫,使美国参加第一次世界大战,改变了历史。

  ……

【关键词】 励志与成功   成功学   羊皮   定律   弱点   人格   墨菲  

8册抖音推荐:气场+狼道+九型人格+墨菲定律+人性的弱点+自控力+羊皮卷+方与圆 PDF版下载地址

GOOGLE广告